Во исполнении статьи 15 "Результаты проведения специальной оценки условий труда" Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 19.07.2018 г.) "О специальной оценке условий труда", с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных и законодательства Российской Федерации о государственной и об иной охраняемой законом тайне размещаем сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в МОБУ Гимназия г. Тюкалинска:
- Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 19.07.2018) "О специальной оценке условий труда"19.07.2018) "О специальной оценке условий труда"
- Комментарии (ответы на вопросы)
1) В каких целях работодатель должен использовать результаты проведения специальной оценки условий труда? (Ответ)
2) Классификация условий труда (Ответ)
3) Обязан ли руководитель сообщать работникам результаты проведения специальной оценки условий труда? (Ответ)
4) Женщины: условия принятия на работу? (Ответ)
5) Права и обязанности работодателя при проведении специальной оценки условий труда (Ответ)
6) Как часто требуется проводить специальную оценку условий труда на рабочем месте? (Ответ)
